En el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, la Asociación Peruana de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (ASOPESMA) llevó a cabo con éxito la Convención Internacional SST 2026, un espacio de alcance global que reunió a expertos de América Latina, Europa y Estados Unidos para abordar uno de los desafíos más relevantes en el mundo laboral actual:
los riesgos psicosociales en el trabajo.
La jornada, desarrollada el 27 de abril en modalidad virtual, congregó a una amplia audiencia internacional, consolidando a ASOPESMA como un actor clave en la promoción de una cultura preventiva centrada en las personas.
Un cambio de paradigma en la seguridad y salud en el trabajo
La Convención puso en evidencia una transformación fundamental:
la seguridad ya no puede entenderse únicamente desde un enfoque técnico o normativo.
Factores como el estrés, la presión operativa, la cultura organizacional y el liderazgo están hoy en el centro de la discusión, al impactar directamente en la seguridad, el desempeño y el bienestar de los trabajadores.
En este contexto, ASOPESMA reafirma su compromiso de impulsar una prevención más humana, consciente y sostenible.
Participación internacional de alto nivel
El evento contó con la participación de destacados especialistas internacionales, quienes aportaron enfoques estratégicos y experiencias aplicadas desde distintos contextos:
🇦🇷 Juan Carlos Pais – Techint (Argentina)
Abordó el tema:
“Errores humanos, presión operativa y seguridad: cómo gestionar los factores psicosociales en operaciones críticas”, destacando la importancia de comprender el comportamiento humano en entornos de alta exigencia operativa.
🇺🇸 Claudia Patricia Vega – Interactive Community Alliance (ICA, Miami)
Desarrolló la ponencia:
“Bienestar, sostenibilidad y futuro del trabajo: una visión global para entornos psicosociales saludables”, conectando el bienestar laboral con la sostenibilidad y las nuevas dinámicas del trabajo a nivel global.
🇺🇾 Mariana Alvez Guerra – Psicología Positiva Uruguay
Presentó el tema:
“Bienestar emocional y cultura organizacional: claves desde la psicología positiva para la prevención de riesgos psicosociales”, resaltando el rol del enfoque positivo en la construcción de culturas organizacionales saludables.
🇪🇸 Anabel Fernández Fornelino – Affor Health (España)
Expuso sobre:
“La deuda invisible de las empresas: salud emocional, riesgos psicosociales y su impacto en el negocio”, evidenciando cómo los factores emocionales inciden directamente en los resultados empresariales.
🇨🇴 Schneider Guataquí Cervera – Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Desarrolló la ponencia:
“Entornos psicosociales saludables en el trabajo: el rol de la OIT en la construcción de políticas y culturas preventivas”, destacando la importancia de las políticas públicas y el enfoque institucional en la gestión de estos riesgos.
🇨🇱 Carolina Guerino – LHH Chile
Abordó el tema:
“Cultura organizacional y riesgos psicosociales: aprendizajes de la Ley Karin para América Latina”, compartiendo avances normativos y su impacto en la transformación cultural de las organizaciones.
🇬🇹 Julia Aracely Quintanilla – Progreso (Guatemala)
Cerró la jornada con la ponencia:
“Liderazgo en seguridad: cómo influir en la cultura para gestionar riesgos psicosociales”, resaltando el papel del liderazgo como motor clave en la prevención y gestión del comportamiento organizacional.
Liderazgo desde Latinoamérica
La Convención fue liderada por Carmen Luisa Espinoza Muñante, presidenta de ASOPESMA, quien viene impulsando una visión innovadora basada en la integración de la neurociencia, la psicología aplicada y la gestión organizacional en la seguridad laboral.
Su enfoque promueve un cambio de paradigma:
pasar de una prevención reactiva a una cultura preventiva basada en el comportamiento, la conciencia y el cuidado genuino de las personas.
“Estamos en un punto de inflexión. La seguridad del futuro debe centrarse en las personas, en su bienestar y en cómo las organizaciones gestionan esos factores.”
Un llamado a la reflexión
En el marco del 28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, ASOPESMA invita a la comunidad profesional, empresarial e institucional a reflexionar sobre la importancia de:
- comprender cómo se vive el trabajo en las organizaciones
- reconocer el impacto de los riesgos psicosociales
- promover culturas laborales saludables
- fortalecer el liderazgo preventivo
ASOPESMA: impulsando la cultura preventiva en la región
Con iniciativas como esta Convención, ASOPESMA continúa consolidándose como un referente en Latinoamérica, promoviendo espacios de diálogo, aprendizaje y transformación organizacional.
El desafío está claro:
construir entornos de trabajo donde la seguridad no solo se gestione,
sino que se viva y se sienta.