La auditoría del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) es una herramienta fundamental para verificar si una organización cumple sus obligaciones y, sobre todo, si las medidas implementadas realmente están protegiendo a sus trabajadores.
En el Perú, el artículo 43 de la Ley N.° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, establece la realización de auditorías periódicas al SGSST.
Pero existe una diferencia importante que todo profesional debe conocer:
Estar capacitado para realizar auditorías no significa automáticamente ser Auditor Autorizado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).
¿Qué significa ser Auditor Autorizado?
El Perú cuenta con un Registro de Auditores autorizados para la evaluación periódica del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, regulado por el D.S. N.° 014-2013-TR.
Para formar parte de este registro, el profesional debe cumplir determinados requisitos de formación y experiencia y realizar el procedimiento correspondiente ante la autoridad competente.
En otras palabras:
FORMACIÓN + EXPERIENCIA + AUTORIZACIÓN
Ese es el camino para convertirse en Auditor Autorizado.
¿Cuáles son los principales requisitos?
Entre los requisitos que debe acreditar el profesional se encuentran:
- Título profesional y habilitación, cuando corresponda.
- Hoja de vida documentada.
- Experiencia profesional no menor de 5 años.
- Experiencia en actividades de auditoría no menor de 4 años.
- De esta experiencia, al menos 2 años deben estar relacionados con Sistemas de Gestión de SST o Sistemas Integrados de Gestión.
- Experiencia de trabajo de campo en auditorías conforme a los requisitos establecidos.
- Formación relacionada con sistemas de gestión.
- Documentación administrativa requerida para realizar la inscripción.
Un aspecto especialmente importante es documentar la experiencia profesional. No basta con haber participado en auditorías; posteriormente será necesario acreditar dicha trayectoria.
¿Qué papel cumple ISO 45001?
La ISO 45001:2018 establece requisitos internacionales para los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Para un auditor resulta especialmente relevante conocer aspectos como:
liderazgo, participación de los trabajadores, identificación de peligros, evaluación de riesgos, requisitos legales, controles operacionales, investigación de incidentes, evaluación del desempeño y mejora continua.
Sin embargo, debemos diferenciar claramente dos dimensiones:
Ley N.° 29783 → cumplimiento de las obligaciones legales en el Perú.
ISO 45001 → requisitos y funcionamiento del Sistema de Gestión de SST.
Un auditor competente debe comprender ambas perspectivas.
Auditar no significa revisar documentos
Una organización puede tener procedimientos, matrices, registros, capacitaciones e indicadores perfectamente organizados y, aun así, presentar importantes deficiencias preventivas.
Por eso, una auditoría debe contrastar:
LO QUE LA ORGANIZACIÓN DICE QUE HACE
con
LO QUE REALMENTE HACE.
El auditor debe revisar evidencias, entrevistar trabajadores, observar las condiciones de trabajo y verificar si los controles establecidos realmente funcionan.
La pregunta no debería ser únicamente:
“¿Tiene el documento?”
También debería ser:
“¿Puede demostrarme que esto realmente se aplica?”
Ahí encontramos el verdadero valor de una auditoría.
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Importante
La aprobación del curso no otorga automáticamente la condición de Auditor Autorizado por el MTPE. La autorización corresponde exclusivamente a la autoridad competente y requiere acreditar individualmente los requisitos establecidos por la normativa vigente.
El curso constituye una oportunidad para fortalecer uno de los componentes esenciales de esta ruta profesional: la formación especializada.
Formación → Experiencia → Autorización
Desde ASOPESMA promovemos una auditoría que vaya más allá del cumplimiento documental.
No auditar únicamente para cumplir. Auditar para prevenir, mejorar y proteger vidas.
ASOPESMA
Asociación Peruana de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente