La seguridad y salud en el trabajo está evolucionando. Hoy, prevenir un accidente o una enfermedad ocupacional ya no es suficiente: las organizaciones también deben ser capaces de demostrar técnicamente que identificaron los riesgos, adoptaron medidas preventivas adecuadas y cumplieron con sus obligaciones legales.
En este escenario adquiere especial relevancia la Ergonomía Forense, una disciplina que conecta la ergonomía, los factores humanos, la prevención de riesgos laborales y el análisis pericial.
Desde el Observatorio Iberoamericano de Ergonomía Forense y Peritaje en Salud Laboral, iniciativa de ASOPESMA – Asociación Peruana de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, impulsamos este enfoque para acercarlo a los profesionales y organizaciones de Perú e Iberoamérica.
¿Qué es la Ergonomía Forense?
La ergonomía tradicional busca adaptar el trabajo a las características y capacidades de las personas. La ergonomía forense, además, permite analizar técnicamente qué ocurrió cuando aparece un daño, una controversia laboral o un proceso judicial.
Su aplicación puede contribuir a responder preguntas fundamentales:
- ¿Las condiciones de trabajo pudieron contribuir al daño?
- ¿Los riesgos ergonómicos y psicosociales fueron correctamente evaluados?
- ¿Existían medidas preventivas suficientes?
- ¿Puede establecerse una relación entre determinadas condiciones laborales y la lesión o enfermedad?
- ¿La documentación preventiva de la empresa permite acreditar una gestión adecuada?
- ¿Cómo debe sustentarse técnicamente una conclusión dentro de un informe pericial?
Por ello, el análisis forense exige ir más allá de una evaluación convencional. Requiere evidencia, metodología, trazabilidad documental y capacidad para argumentar técnicamente las conclusiones.
De la prevención al peritaje judicial
Uno de los grandes desafíos aparece cuando la gestión preventiva debe ser examinada posteriormente dentro de una investigación, reclamación o controversia judicial.
Una evaluación ergonómica deficiente, una matriz de riesgos incompleta o la ausencia de evidencia sobre las medidas adoptadas pueden adquirir una importancia que inicialmente la organización no había previsto.
Aquí se produce una convergencia particularmente interesante entre ergonomía, factores humanos, riesgos psicosociales, medicina y salud laboral, prevención de riesgos y Derecho Laboral.
El perito no debería limitarse a afirmar que existe o no existe un riesgo. Debe poder explicar, sustentar y defender técnicamente sus conclusiones.
El desafío peruano: la Ley N.° 29783
En Perú, esta especialidad adquiere especial importancia dentro del marco de la Ley N.° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su normativa complementaria.
Las obligaciones empresariales relacionadas con la identificación de peligros, evaluación de riesgos, prevención, vigilancia y documentación de la gestión de SST pueden convertirse posteriormente en elementos relevantes para determinar responsabilidades.
Por esta razón, ASOPESMA considera necesario desarrollar profesionales capaces de comprender la prevención antes del daño y el análisis técnico después de producido el evento.
No se trata únicamente de conocer una norma.
Se trata de aprender a interpretar la evidencia.
Curso Internacional: Ergonomía Forense y Peritaje Judicial en Salud Laboral
Como parte de esta línea de especialización, el Observatorio Iberoamericano de Ergonomía Forense y Peritaje en Salud Laboral de ASOPESMA presenta el Curso Internacional de Ergonomía Forense y Peritaje Judicial en Salud Laboral, con enfoque aplicado a la Ley N.° 29783 del Perú.
El programa contará con especialistas internacionales de España y Perú:
Dr. Francisco Javier Llaneza Álvarez – España
Referente internacional en ergonomía aplicada y factores humanos, con una importante trayectoria en prevención y ergonomía forense.
Dr. Gustavo Rosal López – España
Especialista en ingeniería del factor humano, ergonomía y riesgos psicosociales.
Dr. Ricardo Pajuelo Bustamante – Perú
Abogado especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo, Derecho Laboral y Políticas Públicas, y ex Director de Normativa del MTPE.
Esta combinación permitirá abordar el problema desde una perspectiva técnica, preventiva, ergonómica y jurídico-laboral, incorporando además la realidad normativa peruana.
¿A quién está dirigido?
El curso resulta especialmente relevante para profesionales de SST y HSE, prevencionistas, ergónomos, médicos ocupacionales, psicólogos ocupacionales, ingenieros, abogados laboralistas, auditores, consultores, responsables de Recursos Humanos y profesionales interesados en desarrollarse en el ámbito del peritaje y la investigación técnica de daños laborales.
Una iniciativa del Observatorio de ASOPESMA
La creación del Observatorio responde a una visión más amplia de ASOPESMA: construir un espacio iberoamericano de investigación, formación, análisis técnico e intercambio profesional sobre ergonomía forense y peritaje en salud laboral.
Queremos contribuir a que la prevención evolucione desde una gestión centrada exclusivamente en el cumplimiento hacia una gestión sustentada en evidencia, factores humanos, rigor técnico y responsabilidad profesional.
Porque cuando ocurre un accidente o aparece una enfermedad relacionada con el trabajo, surge una pregunta decisiva:
¿La organización puede demostrar que hizo todo lo técnica y legalmente necesario para prevenir el daño?
Allí comienza el campo de la Ergonomía Forense.
Observatorio Iberoamericano de Ergonomía Forense y Peritaje en Salud Laboral
Una iniciativa de ASOPESMA – Asociación Peruana de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.