PRESENTACIÓN:

La nueva ISO 45003 es la primera Norma Internacional que ofrece una guía sobre la Gestión De Los Riesgos Psicosociales En El Trabajo, como elemento de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

Este documento será utilizado junto con la norma ISO 45001, Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. En esta norma, se promueve que la organización será la responsable de velar de la seguridad y salud de los trabajadores, por lo tanto, esto contempla tanto la salud física como la mental.

En los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo considera la eliminación de peligros y la minimización de los riesgos a través de medidas preventivas, incorporando medidas que ayuden a la gestión de riesgos psicosociales.

En estos momentos, los riesgos psicosociales están considerados como grandes retos para la seguridad y salud de los trabajadores. Se relacionan con el modo de organizar el trabajo, factores sociales, elementos del lugar de trabajo o por ejemplo con actividades peligrosas.

Los riesgos psicosociales se producen en todo tipo de organizaciones, independientemente del sector o tamaño, provocando un incremento en los costos ya que hay un mayor número de ausencias del trabajo, demandas, nuevas incorporaciones que requieren un tiempo para formarse, etc.

Si se realiza una adecuada gestión de los riesgos psicosociales, la organización consigue beneficios como:

•    Reducción de los costos por bajas por enfermedad laboral.
•    Minimización de la rotación de personal y pérdida del talento.
•    Control sobre las situaciones de acoso.
•    Minimización de los trastornos conductuales.
•    Reducción de los costos derivados de sanciones
•    Incremento de la productividad y mejora del clima laboral.
CONTENIDO
  • Normativa nacional asociada a Salud Mental en el Trabajo y Factores Psicosociales (FPS)
  • Requisitos de la norma ISO 45003:2021
  • Modelo de gestión de riesgos psicosociales
AGOSTO
28
REGISTRO
DIRIGIDO:
  • Médicos Ocupacionales, Psicólogos Ocupacionales, Ingenieros de Higiene y Seguridad Industrial, Enfermeros Ocupacionales, Abogados, encargados de la implementar estándares para la prevención de daños psicosociales.
  • Gerentes de línea, Administradores, Responsables, de Operaciones o Recursos Humanos, que desean mejorar la salud mental de sus trabajadores.

 
DOCENTE – Michael Avila
https://www.linkedin.com/in/michael-avila-bastidas/
Experto en Seguridad, Salud y Medio Ambiente con más de 14 años de sólida experiencia en diferentes sectores, tales como, seguros, producción química, textil, minería, hidrocarburos, servicios aduaneros y servicios públicos, de los cuales, 10 años evaluando e implementado programas de factores psicosociales. Con un programa de especialización en Psicosociología Laboral, y en proceso de sustentación de tesis asociada a Estrés Laboral, para el grado de magister. Miembro de la comisión para la vigilancia de los Riesgos Psicosociales en el Trabajo del Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, en representación de la SOPESO.

Ingeniero de Higiene y Seguridad Industrial de la UNI, con Maestría en Higiene Ocupacional en la misma universidad, y programas de especialización en Dirección de Proyectos, Habilidades Directivas y Coaching Ejecutivo, en la Universidad del Pacífico.

Con cargos de Gerencia y Jefatura por alrededor de 12 años. Actualmente consultor de ESSALUD, MTPE, entre otras empresas privadas, y docente de posgrado en Sistemas de Gestión de SST


 
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